IHK Schwarzwald-Baar-Heuberg
Die IHK Schwarzwald-Baar- Heuberg versteht sich als ein gut funktionierendes Netz- werk und Interessenvertre- tung für die Mitgliedunter- nehmen aus den Landkreisen Rottweil, Schwarzwald-Baar und Tuttlingen. Als Partner der regionalen Wirtschaft bietet die IHK den 30.000 Mitgliedsunternehmen einen branchenübergreifenden Service. Mit einer Vielzahl an Projekten zur Standortent- wicklung verfolgt die IHK das Ziel, die weitere wirtschaft- liche Entwicklung der Region nachhaltig zu gestalten.
Haus der kleinen Forscher
Die IHK Schwarzwald-Baar- Heuberg wirkt als regionaler Netzwerkpartner der Stiftung „Haus der kleinen Forscher". In 150 regionalen Kitas wird bereits seit 2009 eifrig ge- forscht, und die Freude am Forschen und Experimentieren wird nun auch ins Grundschulalter weitergetragen.
Perspektivisch möchten wir allen drei- bis zehnjährigen Kindern in unserer Region das Forschen und Experimentieren ermöglichen und somit helfen, die Weichen für Innovation und Zukunftssicherung vorzeitig zu stellen. Aus der frühen ersten Erfahrung der Kinder mit naturwissenschaftlichen Phäno- menen soll Verständnis und Wissen entstehen.
Projektarbeiten von Schülerinnen und Schülern für Unternehmen
Mittelständische Unternehmen aus der Region stellen Projekte in ihren Unternehmen zur Verfügung. Junge Menschen, die kurz vor dem Abitur bzw. der mittleren Reife stehen, sollen diese Projekte über einen Zeitraum von sechs bis zwölf Monaten durchführen. Dadurch erhalten die Jugendlichen eine bessere berufliche Orientierung.
Schüler- und Juniorfirmen Beratungsstelle
In einer Schüler- oder Junior- firma mitzuarbeiten ist eine spannende Sache, die den in der einen oder anderen Form verabreichten Wirtschafts- kundeunterricht praktisch erlebbar werden lässt. Die Experten der "Beratungsstelle für Schüler- und Junioren- firmen" stehen mit Rat und Tat in allen Phasen von Schüler- und Juniorfirmen zur Seite.
Familie und Beruf vereinbaren
Der Fachkräftemangel fordert, das Erwerbspotential vorhan- dener Arbeitskräfte auszuschöpfen. Der Wunsch nach fami- lienfreundlichen Arbeitsbedingungen ist gerade bei jungen Fachkräften noch größer als der nach guter Entlohnung. Deshalb lohnt sich für Unternehmen die Erarbeitung und Implementierung eines guten und attraktiven Konzepts zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Im Gegenzug profitieren die Unternehmen von Vorteilen bei der Rekrutierung und Bindung von Fachkräften, bei der Rück- kehr nach der Geburt eines Kindes sowie von einer insge- samt veränderten Unternehmenskultur und einem allge- meinen Imagegewinn. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf betrifft insbesondere die Abstimmung von Kinder- betreuung und Berufsalltag. Dazu ist es für die Unternehmen wichtig, die vielfältigen Möglichkeiten der Kinderbetreuung, flexible Arbeitszeitmodelle und -organisation zu kennen. Im Zuge der Veränderung in der Gesellschaft durch die demo- grafische Entwicklung wird auch das Thema Pflege immer stärker in den Fokus der Unternehmen treten.
Die IHK Schwarzwald-Baar- Heuberg bietet zu den viel- fältigen Themenfeldern der Vereinbarkeit von Familie und Beruf Informationsveranstaltungen, Workshops und ver- schiedene Plattformen des Erfahrungsaustauschs an.
Weitere MINT-Angebote der Region - zum Beispiel einen Roboterwettbewerb - finden Sie in der tecnopedia-Datenbank.